互惠委托代理下企业知识共享激励机制研究

情报探索

• 理论探索 •

互惠委托代理下企业知识共享激励机制研究

危浪

（湖南信息职业技术学院经济管理学院　湖南长沙　410200）

出版日期:2017-08-10 发布日期:2017-08-10
作者简介:危浪（1990—），男，硕士，助教，研究方向为电子商务与物流管理。

Online:2017-08-10 Published:2017-08-10

摘要/Abstract

摘要： ［目的/意义］探究企业内部知识共享的过程，帮助企业提升知识管理水平。［方法/过程］基于互惠偏好理论与委托代理理论，构建横向和纵向的企业知识共享博弈模型，根据博弈分析结果提出企业知识共享的管理策略。［结果/结论］基于博弈分析的管理启示包括营造互惠性企业文化、采取合理的激励措施和加强信息化建设3个方面。企业员工之间的互惠性效应可以提升员工知识共享努力程度，企业与员工之间的互惠性效应可以提高企业的知识产出价值。

关键词: 互惠偏好, 委托代理, 知识共享, 激励机制

危浪. 互惠委托代理下企业知识共享激励机制研究[J]. 情报探索.

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