高校图书馆岗位聘任的制度设计

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高校图书馆岗位聘任的制度设计

赖辉荣

集美大学图书馆　福建厦门　361021

出版日期:2019-09-10 发布日期:2019-09-10
通讯作者: 赖辉荣（1975—），男，副研究馆员，硕士，发表学术论文30余篇。

Online:2019-09-10 Published:2019-09-10

摘要/Abstract

摘要：

［目的/意义］旨在完善高校图书馆的岗位聘任工作。［方法/过程］介绍了高校图书馆岗位聘任的主要实践做法和应该注意的问题。［结果/结论］指出一个科学、合理的图书馆岗位聘任方案设计应着重在科学的岗位分析，合理设置岗位级别和岗位待遇，出台岗位聘任细则，制定科学有效的考核制度等方面下功夫。

关键词:

图书馆, 岗位分析, 岗位聘任, 岗位考核

赖辉荣. 高校图书馆岗位聘任的制度设计[J]. 情报探索.

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