智慧图书馆背景下高校图书馆人才流失影响因素及对策研究*

情报探索 ›› 2021, Vol. 1 ›› Issue (7): 1-.

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智慧图书馆背景下高校图书馆人才流失影响因素及对策研究*

柳贝贝1李润斌2刘静3等

1.河北工业大学图书馆天津300232 2.天津师范大学基建维修处天津300384 3.河北工业大学图书馆天津300401

出版日期:2021-07-14 发布日期:2021-07-15
通讯作者: 柳贝贝（1986—），女，硕士研究生，馆员，研究方向为图书馆服务创新、人力资源发展以及企业管理；李润斌（1987—），男，硕士研究生，工程师，研究方向为高校管理；刘静（1984—），女，博士研究生，馆员，研究方向为高校图书馆服务创新、信息情报科学；马志华（1989—），女，硕士研究生，馆员，研究方向为图书馆人力资源管理。
基金资助:
*本文系河北省高等学校社科研究2020年度基金项目“高校图书馆人才流失影响因素及对策研究”（项目编号：SQ201055）成果之一。

Online:2021-07-14 Published:2021-07-15

摘要/Abstract

摘要： ［目的／意义］旨在为解决高校图书馆人才流失问题提供参考。［方法／过程］运用SEM结构方程模型分析图书馆人才流失影响因素的路径指数，作为提出有效留住人才、按需培养人才措施的依据。［结果／结论］机会、转换成本对馆员意向流失有正向的显著影响；而亲属责任、图书馆文化建设、组织承诺、工作满意度以及馆员忠诚度对意向流失有负向影响；馆员意向流失直接对行为流失造成正向影响；工作满意度则在组织承诺和意向流失之间作为中介变量存在。高校图书馆应着重从人才发展理念、发展环境以及心里契约建设三个层面着手优化人才队伍。

关键词: 智慧图书馆, 人才流失, 人才培养, 优化路径

柳贝贝李润斌刘静等. 智慧图书馆背景下高校图书馆人才流失影响因素及对策研究*[J]. 情报探索, 2021, 1(7): 1-.

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